POHOVOR S PŘÍMÝM NADŘÍZENÝM
Výběrové řízení u nás ve společnosti probíhá většinou formou jednokolového ústního pohovoru. Při osobním setkání se zaměřujeme především na předchozí pracovní zkušenosti – předchozí praxe v našem oboru však není nutnou podmínkou. Důležité jsou především Vaše schopnosti komunikace s klientem a motivace pracovat u nás ve společnosti. Nezbytnou součástí výběrového řízení je i představení pracovních podmínek, pracovní náplně a prostředí z naší strany, abyste získali jasnou představu o tom, jak to u nás vše funguje a skutečně vypadá. Takže Vás po přibližně půlhodinovém pohovoru vezmeme na cca 10 minut do kanceláří a ukážeme reálný život a pracovní proces dané pozice v praxi.
